Mar. Giu 25th, 2024

Il turismo rappresenta uno dei settori più vitali dell’economia mondiale, con una crescita costante negli ultimi anni in tutte le sue sfaccettature legate agli spostamenti e alla fruizione di beni e servizi in luoghi diversi da quelli di residenza

di Gianfranco Nitti

Questo include viaggi di piacere, viaggi d’affari, visite culturali, sportive e religiose, tra molte altre forme di turismo.

Il settore turistico contribuisce in modo significativo alla creazione di posti di lavoro, al sostegno dell’economia locale e nazionale, e alla promozione delle culture e delle tradizioni di un Paese.

Tuttavia, è essenziale riconoscere l’importanza del turismo sostenibile, che tiene in considerazione l’impatto ambientale e sociale delle attività turistiche per garantire la salvaguardia delle risorse e delle comunità locali.

È quindi fondamentale che le attività turistiche siano gestite in modo responsabile e sostenibile, al fine di assicurare un futuro duraturo per tutto il comparto.

In questo quadro, GDF Hotel si vuol collocare come capofila nel settore dell’ospitalità e si impegna a offrire ai suoi ospiti un’esperienza di alto livello, per mantenere il quale è cruciale reclutare le giuste figure professionali.

Ciò significa selezionare individui persone competenti e con una forte passione per il settore alberghiero.

Per garantire un servizio impeccabile ai suoi ospiti, GDF è costantemente alla ricerca di professionisti qualificati in vari settori, tra cui ristorazione, gestione alberghiera, ricevimento e servizio clienti.

Ogni ruolo è essenziale per il successo dell’azienda e richiede un’attitudine proattiva e grande attenzione ai dettagli.

GDF Hotel investe continuamente nella formazione e nello sviluppo dei suoi collaboratori, offrendo opportunità di crescita e di carriera all’interno dell’azienda.

Questo impegno non solo assicura la qualità del servizio offerto agli ospiti, ma anche il benessere e la soddisfazione dei collaboratori.

Inoltre, GDF Hotel è consapevole delle sfide legate al reclutamento delle figure professionali più qualificate. Nonostante una crescente domanda di personale, l’azienda ha adottato un approccio strategico e mirato per attrarre e selezionare i migliori talenti del settore.

Da anni, l’azienda focalizza la sua attenzione sui giovani, con un’età media dei dipendenti di 38 anni equamente divisi tra uomini (60%) e donne (40%). Ad oggi, il numero totale dei dipendenti di GDF Hotel è pari a 230 unità (senza considerare oltre un centinaio di addetti del settore pulizie che lavorano stabilmente nelle strutture del Gruppo).

Nel 2024, si prevedono altre 40 assunzioni che porteranno il totale dei dipendenti a 270 persone e procede nel programma di espansione del Gruppo che attualmente conta 9 alberghi, di cui alcuni in proprietà con partner finanziari come Cdp e fondi privati, e altri in gestione, con contratti di franchising con catene internazionali come Hilton e Accor.

Guido Della Frera, fondatore e Presidente di Gruppo Della Frera Hotel Srl, commenta: ”La missione di GDF Hotel è quella di garantire una selezione accurata dei candidati, una chiara definizione dei ruoli e delle responsabilità, nonché una cultura aziendale ben definita, al fine di promuovere un ambiente di lavoro positivo e sostenibile.

Questo approccio contribuisce non solo al successo dell’azienda, ma anche al benessere delle comunità locali e alla promozione di un turismo responsabile.

Nel 2025 abbiamo in programma nuove aperture che porteranno il nostro personale a 310 unità, al netto degli addetti alle pulizie che arriveranno a oltre 250, per un totale di 560 posti di lavoro, diretti e indiretti.” (gn)

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